パートタイムを提案してみる

おはようございます

中小の小より外資系勤務、今の会社にやとわれてから10年が経過しました。
その間、2回の産休を取りまして、中堅どころまでになってきたかなという雰囲気は
あります。

無駄に長いので会社の仕組みに流れや自分のオペレーションも詳しくなってくるので
御用聞きみたいなポジションになりつつあります。頼られるのは嫌ではないのですが
BtoB系のメーカーで、世界を股に掛けるというとカッコイイのでしょが

アフターサービスに属しているため問い合わせが24時間、週末お構いなし。
今のポジションが長いので社内だけではなく、社外にも名前と電話番号が
漏れ伝わっており…。辞めた人と連絡付かないんだけど＊＊＊を教えて的な
問い合わせ増えました。

だいぶ疲れてきましたのと、家庭の経済事情も自分の中ではめどがついたので
先日、来日しました直属の上司との年1回必須の面談時に来季の目標ということで

言葉かっこよく、今のポジションで必要とされるオペレーションは複雑なのに
私一人しか理解してオペレーションできる人がいないのは会社にとって危機感を
感じてもらう時期に来ている

出来ればワークシェアしたい。給料下がってもいいのでもう一人社内でも社外でも
雇っていただき、2人でお互い週3日ぐらいの勤務でカバーするような体制を作りたいと
訴えてみました。

上司は欧州系所属の欧州人、上司とはいえ日本の労働基準法だの会社の仕組みだのは
分かっているはずもなく、欧州人にありがちな、

君の要望はよくわかったし、その通りだと思う、人事に話を通しておこうと
言っていただきました。どこまで通るか不明ですが、

ガンガン働く働き方から、もう一段、自分の生活を楽しむ事を前提とした
ワークスタイルを確立できるかトライ中です。

辞めて週3ぐらいの派遣を探すことも考えましたが、この年で新しいことを一から
始めるよりはいいのかなと思いましての結果です。

毎年上司が変わるような組織なのでこの上司もいつまで私の上司か
分からないのですけどね。。。

さて、三連休の最終日、気合入れて楽しみましょ～。本日はバレエ三昧の予定です。

出張に出ました

コロナウィルスが心配なのにも関わらず、地方都市へ
出張へ出てきます。いつも泊るドーミーイン系列のホテルではなく
初めてのビジネスチェーンホテルに滞在です。

ホテルはやはりロケーションが大事ですね。忙しいビジネスマンは
便利が一番。新しいホテルは、機能がいろいろと進化していてすごいです。

新幹線で移動しましたが、移動の人出はいつもより少なめに感じるのは
気のせいですかね。出張の控えがあるように思えます。いつもなら混雑
している車内もゆったり座れて楽ちん移動。

手洗い、消毒、マスク着用で移動しましたが、なんともいやはや車内では
日本ビジネスマンと思われる方はマスク着用、欧米の観光客ららしき人達は
マスクの着用は見られませんでした。

家に残してきた家族ですが、下の子が発熱と。。。コロナのことも心配ですし
もしなっていたら感染源になる可能性もありますので、早めの受診が一番かな。

大きくなってきたとはいえ片親留守時の体調不良時の対応は
なかなかしんどいものがあります。

たまの贅沢は楽しい

グアムより帰国しました

仕事に追い立てられているため、午前便で帰国して帰宅後は
そのままながらですが業務再開。。。自由といえばかなり自由ですね。
ストレスは多いですが、耐性があるのか向いているのか、
周りの絶妙なサポートで投げ出したいほどのストレスでは無いです

グアム旅行ではかなりお金使いました。2019年は2回ほどの国内旅行を
家族としましたのでお正月はもうどこも出かけないでおとなしくしてようねと
話していたばかりなんですが。。。

夫が絶妙なタイミングでお休みが取れることになったのが海外旅行の
後押しになりました。こういうことはタイミングと勢いも大事ですね。

せっかくなので暖かいところで泳げるところで、最短で行ける安いツアーで
グアムに決定になったわけですが、安かったらサイパンでもパラオでも
他のエリアになっていた可能性はありますね。

私と子供は初めてのグアムになりましたが、とにかく、物価の高さに
驚きまして。。。普段では味わうことのできない豪遊をしてきた気分です。

安ツアーでも豪遊気分になれるのですから、お得にできていますね。

今回の反省点としては、やはり1,2万程度でしたら、もう少しいい時間帯の
フライトにしようと決意しました。

往路は子供たちも盛り上がっているので、積極的に良い子になってくれた
のですが、帰国時が大変。。。前日はちょっとした洞窟探検ツアーした後
プールなんてハードな1日過ごした後の朝3時の起床時間なんて。。。

大人もつらいしそのうえ、子供をなだめすかせるのに大騒ぎ。最寄りの駅から
自宅まで次男を夫が抱っこして帰宅しました。

今度がいつになるかわかりませんが、ESTA取得しましたし、パスポートも
あるので近々、学校の休講日でタイミングのいい時があれば、思い切って
近場の国外にチャレンジしようともくろんではいます。

旅路の詳細を自分の記録として後ほどアップ予定ですが。。。

2020年最初の配当金が早速ZMLPから入りました。高配当なだけ
あってインパクトある金額になっています。底値をついた感はありますが
もう少し買い増ししたいな。

お金を使う楽しみも知ってる大人は節約も投資も楽しめるに
違いない。。。うん。

アーリーリタイアを望んでいますが、アーリーリタイア後のストイックすぎる
生活は望んでいないので仕事もしばらくは頑張ります。

贅沢だけではなく、親の介護問題も有るしね。

アーリーリタイアのタイミングは仕事辞めた後の生活の内容、質を
どこまで維持できるキャッシュフローを持っているのかなのかしら。

資本家が一番お得な世の中を感じたお正月

おはようございます

義理の実家に戻った時に聞いた話、東京近郊の地方都市に
あります、大きなショッピングモール、イオン系。

お正月の元日の朝8時から営業を急遽決めたということで
人手不足の世の中に戦いを挑んだのか、人を集めてオープン
したようです。

ショッピングモールでもイオン系のショップは8時から
営業、後出し通知のため対応しきれないショップは
9時からの通常営業と…。

働く方は堪ったものではないですね。イオン系の銘柄は
優待銘柄としても今後の業績期待からも人気の高い銘柄と
思いますが、自分がこの話を聞いて働きたいかと言われたら
嫌だなぁと。

お正月前後に出張しているアメリカの同僚からアメリカの職場環境の
写真が同時刻に送られてきました。それを見たときはひっくり返りそうに
なりました。

同僚がいる職場環境は日本ではどちらかといえばブルーワーカーの
現場作業中で日本では3Kな職場ですが…

現場の従業員休憩室の写真がホテルかモーテルのような
雰囲気で映り込んでいる周りの方々もくつろいでいるし…

全く違います。給与は高いは従業員の職場環境は守られているは
（一部なのかもしれませんが）

日米の職場環境はおいておいても

投資家に人気のある銘柄は就業環境がいまいちな場合が
多いのかもしれませんね。

私の経験したこと見たことは一部の一面だけで
あることは間違いなく、上を見ればきりがないというのは
分かっていますが、

資本家目指そうと決意したとあるお正月の一日でした。

働くための必要経費

おはようございます

先日ちょっとくだらないことを考えていたので
メモ書きにしておきます。

会社員として働く場合の必要経費ですが

身だしなみが一番に思いつきます。
男性だとスーツ、ネクタイ、革靴、ビジネスカバン、
細かいところだと定期入れ、社員証や出入カードの
カードケースとかも

下手すると仕事に必要だから自分で資格試験や
語学力鍛えるためのアフタースクールの費用もですね。

衣類を考えると女性は２割増しということろでしょうか。
千円カットだけでOKという女性は少ないでしょうしね。


そして副業でやっている私のバレエ講師。
これもですねあるのですよ必要経費、レッスンCD
お教室で用意しているCDもありますが、試してみたいものや
好きなピアニストさんのCDがあれば買ってみたくなったり

CDを編集するソフトあるいはオーディオプレーヤー、
速さを変えられるタイプのは通常のプレーヤーより高かったり。

タイツやシューズも教える方が消耗激しかったりもします。
足の指の形状にもよるのですが親指の爪が上を向いているので
タイツに穴が…。

シューズ脱いで指の動かし方の説明することもあるので
穴が空いているのはちょっと恥ずかしかったりしますので
あまりボロボロじゃないものを用意します。

私の経験則から書き連ねてみましたが、労働という方法で
働く場合、必要経費ってゼロではないなと思います。

その代わり、配当収入のようなペーパーアセットの不労所得は
必要経費が最低限で済みそうです。

コンパクトに暮らす、持ち物を減らすという面からも
ペーパーアセットを増やしていくのは私の好みだなと
感じました。

2019年は会社の移転騒動で本当にモチベーションが下がった
期間となり、会社に頼らない生き方の構築を早急に達成したいですね。