在宅のおともに

お昼休みにちょこっと更新します。

在宅勤務もペースも入ってきました。余裕が出てきたというか。
やはりたくましいです。私だけかな。

朝の出勤前の時間に洗濯機を回して、シーツやら家のマット類を
洗ったりしています。GWになったらカーテン洗う予定。

大掃除は春～初夏が一番最適ですよね。寒気も大事ですし、
窓を全開にして気持ちよく仕事をしようと…

コロナによる在宅については長期戦覚悟しています。

その中で、ちょっと腰痛にしんどさを感じるようになりまして
友達の真似ですが、バランスボールを10分ほど取り入れました。

後は椅子の代わりにバランスボールに乗って、合間に
ゆらゆら運動。ながら運動なんですが。

家にあったのですよ。。。購入した年は2010年で長男の寝かせつけに
しんどかった時に本だか口コミ検索でバランスボールで子供の寝かせつけと
出産したばかりで長時間の立位もきつかった状態で。。救世主でした。

次男の時はゆらゆらの寝かせつけがダメでお蔵入りしていましたが
ここにきてまた脚光を浴びなおしています。

買ったものまだお取り扱いあるのかと購入履歴を検索したら
同じものがまだあった！長寿品ですね。


テーブルの高さとあっていないときは椅子代わりにして
デスクワークには向きませんが、腰痛を感じるようになったり
背中がしんどいとか運動不足感じる方はどうでしょう？

お家にもし眠っているバランスボールあれば引っ張り出してみては

ものづくりの現場

おはようございます

コロナクライシスで世界の人が大変な思いをしている
時期ですが…

勤め先の現場の状況をちょっと紹介。多分、工場の製造ラインに
いる人たちは同じ状況なのかな。

今は同じ職場で1人でも発症者が出てしまうと2週間は
製造ラインがストップしてしまうため、工場のみんなはかなり
神経質に動いています。

私は事務方なので想像上でのお話になりますが
東京の緊急事態宣言を受けて、地方都市にある当社の
工場に出社しなくてはならない当社の製造ラインの人達は

窓は天候関係なく全開、2メートル近づいて作業を行わないように、
出社後は常にマスクをすること出社の際は消毒液で手を
消毒はもちろん、手洗いの後も必ず消毒液で消毒…

唯一の気が休まるはずだったお昼休憩といえば

2メートルルールはここでも現役、向かい合った着席スタイルの
食事は禁止、みんな同じ方向を見て無言で食事をすること…

コロナクライシスに伴い全面禁煙となりましたので喫煙者には
本当にストレスな職場になったことと思います。

憩いの場だった喫煙所と喫煙のための休憩時間は
廃止となりました。こっそり駐車場に戻り、自分の車の中で
吸っていた人へのダメ出しもあり

通学経路にもあたるため、大人として品位ある行動をなどの
嫌味？メールが人事より一斉配信されました。気が休まらないね。

朝の朝礼とラジオ体操も撤廃になりました。青空の下だろうと
集まってはだめだそうです。会議室を利用した会議も禁止で
同じ工場の敷地内にいるのにリモート（オンライン）での会議を
推奨。

当社ではSKYPEとTEAMSを利用しています。

これって在宅勤務のストレス以上だと思います。
気の休まる暇が無いですよね。

当社の扱い品は一般家庭とは全く無縁のものなのですが
家庭で使う品物も、私が今日常でお願いしている宅配のお弁当も
きっと同じような状況でもしくは食品だとそれ以上の気遣いと
厳しいルールで現場の人が頑張って作ってくれているのかなと
想像すると

一刻も早い感染終息を願ってやみません。。。一人でも感染者を
減らすにはやはり、在宅できる人たちは在宅です。うん。

後はささやかながら、感染してしまった人は悪くないです
感染の可能性は万人にありますから、運が悪くなってしまった人を
差別するのはやめようと呟いてみます。。。

されて嫌なことは人にしない。。。。小さいころに教わりましたから。

パートタイムを提案してみる

おはようございます

中小の小より外資系勤務、今の会社にやとわれてから10年が経過しました。
その間、2回の産休を取りまして、中堅どころまでになってきたかなという雰囲気は
あります。

無駄に長いので会社の仕組みに流れや自分のオペレーションも詳しくなってくるので
御用聞きみたいなポジションになりつつあります。頼られるのは嫌ではないのですが
BtoB系のメーカーで、世界を股に掛けるというとカッコイイのでしょが

アフターサービスに属しているため問い合わせが24時間、週末お構いなし。
今のポジションが長いので社内だけではなく、社外にも名前と電話番号が
漏れ伝わっており…。辞めた人と連絡付かないんだけど＊＊＊を教えて的な
問い合わせ増えました。

だいぶ疲れてきましたのと、家庭の経済事情も自分の中ではめどがついたので
先日、来日しました直属の上司との年1回必須の面談時に来季の目標ということで

言葉かっこよく、今のポジションで必要とされるオペレーションは複雑なのに
私一人しか理解してオペレーションできる人がいないのは会社にとって危機感を
感じてもらう時期に来ている

出来ればワークシェアしたい。給料下がってもいいのでもう一人社内でも社外でも
雇っていただき、2人でお互い週3日ぐらいの勤務でカバーするような体制を作りたいと
訴えてみました。

上司は欧州系所属の欧州人、上司とはいえ日本の労働基準法だの会社の仕組みだのは
分かっているはずもなく、欧州人にありがちな、

君の要望はよくわかったし、その通りだと思う、人事に話を通しておこうと
言っていただきました。どこまで通るか不明ですが、

ガンガン働く働き方から、もう一段、自分の生活を楽しむ事を前提とした
ワークスタイルを確立できるかトライ中です。

辞めて週3ぐらいの派遣を探すことも考えましたが、この年で新しいことを一から
始めるよりはいいのかなと思いましての結果です。

毎年上司が変わるような組織なのでこの上司もいつまで私の上司か
分からないのですけどね。。。

さて、三連休の最終日、気合入れて楽しみましょ～。本日はバレエ三昧の予定です。

出張に出ました

コロナウィルスが心配なのにも関わらず、地方都市へ
出張へ出てきます。いつも泊るドーミーイン系列のホテルではなく
初めてのビジネスチェーンホテルに滞在です。

ホテルはやはりロケーションが大事ですね。忙しいビジネスマンは
便利が一番。新しいホテルは、機能がいろいろと進化していてすごいです。

新幹線で移動しましたが、移動の人出はいつもより少なめに感じるのは
気のせいですかね。出張の控えがあるように思えます。いつもなら混雑
している車内もゆったり座れて楽ちん移動。

手洗い、消毒、マスク着用で移動しましたが、なんともいやはや車内では
日本ビジネスマンと思われる方はマスク着用、欧米の観光客ららしき人達は
マスクの着用は見られませんでした。

家に残してきた家族ですが、下の子が発熱と。。。コロナのことも心配ですし
もしなっていたら感染源になる可能性もありますので、早めの受診が一番かな。

大きくなってきたとはいえ片親留守時の体調不良時の対応は
なかなかしんどいものがあります。

たまの贅沢は楽しい

グアムより帰国しました

仕事に追い立てられているため、午前便で帰国して帰宅後は
そのままながらですが業務再開。。。自由といえばかなり自由ですね。
ストレスは多いですが、耐性があるのか向いているのか、
周りの絶妙なサポートで投げ出したいほどのストレスでは無いです

グアム旅行ではかなりお金使いました。2019年は2回ほどの国内旅行を
家族としましたのでお正月はもうどこも出かけないでおとなしくしてようねと
話していたばかりなんですが。。。

夫が絶妙なタイミングでお休みが取れることになったのが海外旅行の
後押しになりました。こういうことはタイミングと勢いも大事ですね。

せっかくなので暖かいところで泳げるところで、最短で行ける安いツアーで
グアムに決定になったわけですが、安かったらサイパンでもパラオでも
他のエリアになっていた可能性はありますね。

私と子供は初めてのグアムになりましたが、とにかく、物価の高さに
驚きまして。。。普段では味わうことのできない豪遊をしてきた気分です。

安ツアーでも豪遊気分になれるのですから、お得にできていますね。

今回の反省点としては、やはり1,2万程度でしたら、もう少しいい時間帯の
フライトにしようと決意しました。

往路は子供たちも盛り上がっているので、積極的に良い子になってくれた
のですが、帰国時が大変。。。前日はちょっとした洞窟探検ツアーした後
プールなんてハードな1日過ごした後の朝3時の起床時間なんて。。。

大人もつらいしそのうえ、子供をなだめすかせるのに大騒ぎ。最寄りの駅から
自宅まで次男を夫が抱っこして帰宅しました。

今度がいつになるかわかりませんが、ESTA取得しましたし、パスポートも
あるので近々、学校の休講日でタイミングのいい時があれば、思い切って
近場の国外にチャレンジしようともくろんではいます。

旅路の詳細を自分の記録として後ほどアップ予定ですが。。。

2020年最初の配当金が早速ZMLPから入りました。高配当なだけ
あってインパクトある金額になっています。底値をついた感はありますが
もう少し買い増ししたいな。

お金を使う楽しみも知ってる大人は節約も投資も楽しめるに
違いない。。。うん。

アーリーリタイアを望んでいますが、アーリーリタイア後のストイックすぎる
生活は望んでいないので仕事もしばらくは頑張ります。

贅沢だけではなく、親の介護問題も有るしね。

アーリーリタイアのタイミングは仕事辞めた後の生活の内容、質を
どこまで維持できるキャッシュフローを持っているのかなのかしら。